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培训分校执行校长

2018-01-08 16:39:43  来源: 深圳教师招聘网  作者:刘老师  阅读: 我要咨询( )

一、岗位职责:(总要求:提高部门业绩、管理高效团队)

1、 完成校长或副校长交待的工作,发挥好桥梁作用,定期向上级汇报本部情况,向下传达工作指令和任务,落实本部每月目标的达标和应收学费的上缴工作。

2、 维护分运营的正常进行,负责分的整体排课和常规活动的组织、开展和评定,处理好分各项日常工作和偶发事件。

3、 负责管理好本部职员,及时接待和安排新员工,组织新员工培训、考核,帮助新员工尽快适应岗位。协助校长对教师晋级的推荐、考评工作,对其进行监督、考核,引导下属团结一致,积极向上。

(1) 参与面试、复试新员工安排新员工观察、试讲、明确其工作范围和职责

(2) 新员工到岗一周内安排参加入职培训,指导其尽快适应岗位

(3) 监督、考核部门员工,配合人事部对部门员工进行任免、奖罚、提拔与培养;

        时对有出现问题的老师及时进行沟通、教育。

(4) 每月3日前收集员工绩效考核表,并完成数据核准、评分

(5) 每月3日前向人事部上交优秀员工等奖励提名

(6) 组织部门员工集体活动

4、 安排好工作任务,分配卫生值日和值班,明确个人职责,调动员工的能动性。

5、 做好本部职员的考勤工作,严格管理员工请假、调休、加班及其审批报批工作。

6、 主持部门每周例会,及时发现问题,有效解决问题;表彰先进,扶持后进

7、 严抓教学质量,监督审查各组教师教学情况并汇总上报。

(1) 每周日收集上周上课情况(表),核实和统计数据,预计本周课时。

(2) 严格控制学员缺课率,组织老师及时补课。

(3) 每月3日前统计本月上课情况,预计本月课时。

8、 掌握好全体学员的资料,积极与学员家长沟通、电话回访,了解家长的要求,及时跟进新学员和流失学员的情况。

9、 及时了解附近学校的考试、家长会等大红鹰娱乐手机版,安排好备考和招生工作。

10、 负责和其他分校进行教学管理协调和交流。

 

二、公司简介:

   深圳市桑博文化发展有限公司成立于20075月,注册资金2000万元。公司持有文化艺术培训经营、劳务派遣等经营、人力资源中介等许可证,通过了ISO 90012015质量管理体系认证、ISO 140012015环境管理体系认证和GB/T 28001-2011/OHSAS18001:2007 职业健康安全管理体系认证,是深圳市政府注册采购供应商,是国内较早从事教育类专业人力资源服务的公司。

 

  公司主要经营教师招聘派遣、教育咨询、文化艺术培训、托管服务、成人学历、积分入户等项目,曾获得“广东省企业家协会诚信示范单位”、深圳市“金口碑”教育品牌机构、“深圳市教育行业“三好”机构、2012-2013年深圳市福田区教育类专业人员单一采购来源单位。目前公司为深圳市100多所公立学校和机构提供教师招聘服务,教师人才储备5000人以上 

三、其它招聘岗位

深圳市福田区、龙岗区、罗湖区、南山区、龙华区等公立学校长期招聘小学、初中及高中语文、数学、英语、大红鹰娱乐手机版技术、物理、化学、音体美等各科教师,要求本科以上学历、持教师资格证、能胜任常规大班教学只要足够优秀,我公司可尽快安排到公办学校代课。

四、联系方式:

咨询电话0755-89998006、33578009

或加微信:Sz89331688,简历发至:1586112742@qq.com

 

深圳市桑博文化发展有限公司 

2018.01.08

薪资面议


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